Sollicitatietips
Als je wilt gaan solliciteren moet je je goed voorbereiden. Wij helpen je graag op weg met deze sollicitatietips, zodat jij de baan vind die echt bij je past.
Ken jezelf!
Voordat je gaat solliciteren moet je eerst goed naar jezelf kijken: naar je persoonlijkheid, naar de kennis die je in huis hebt en naar je wensen voor het soort werk wat je wilt doen.
Stel jezelf de volgende vragen:
Wie ben ik?
- Waar ben ik goed in en wat vind ik leuk?
- Wat zijn mijn sterke en zwakke punten?
- Wanneer presteer ik het beste?
Wat kan ik?
- Welke kennis heb ik in huis? Benoem afgeronde opleidingen en cursussen.
- Welke vaardigheden en capaciteiten heb ik?
- Welke werkervaring heb ik? Beschrijf wanneer je wat gedaan hebt en wat je geleerd hebt.
Waar wil ik werken?
- Bij een groot of klein bedrijf
- In teamverband of alleen
- Met veel of weinig verantwoordelijkheden
- Wil ik 1 taak of meer afwisseling
- In een formele of informele bedrijfscultuur
- Bij een nationaal of internationaal opererend bedrijf
- Dicht bij huis, of ook verder weg
De sollicitatiebrief
Heb je een interessante vacature gevonden? Dan wil je daar natuurlijk op reageren.
Kijk goed naar de inhoud van de vacature en reageer daarop in je brief. Je kunt soms ook een open sollicitatie sturen waarin je aangeeft waarom je bij dat bedrijf wilt werken en waarom je denkt daar goed te passen.
Waar moet je op letten bij het schrijven van een brief?
- Beperk je tot 1 A4-tje, schrijf kort en bondig
- Weet aan wie je je brief moet richten, ken de naam van de geadresseerde
- Schrijf je brief in 3 delen: aanhef/opening, motivatie en afsluiting
- Beschrijf je kwaliteiten a.d.h.v voorbeelden en refereer naar je vorige banen
- Schrijf foutloos en enthousiast
- Laat je brief door iemand nalezen
Kijk hier voor een voorbeeld sollicitatiebrief
Solliciteren per e-mail
- Schrijf een korte e-mail
- Bijlagen zijn de brief en het CV
- Schrijf de teksten in Word
CV
Je Curriculum Vitae geeft de werkgever inzicht in je kennis, vaardigheden en je interesses. Het is jouw visitekaartje waarin duidelijk staat beschreven wat je kan en welke keuzes je gemaakt hebt. Je CV moet er dus overzichtelijk en verzorgd uitzien, zodat de werkgever snel kan zien of jij geschikt bent voor de functie. Zorg dus ook dat je CV is aangepast aan de inhoud van de functie waar je op gaat solliciteren.
Kijk hier voor een voorbeeld CV
Het sollicitatiegesprek
Gefeliciteerd! Je bent uitgenodigd voor een gesprek. Maar hoe zorg je nu dat je de werkgever overtuigd en de baan krijgt? Ook bij het sollcitatiegesprek moet je je weer zo goed mogelijk presenteren. Let hierbij op de volgende zaken:
Kleding
- Kies kleding waar je je gemakkelijk in voelt
- Ken de kledingetiquette binnen het bedrijf
- Zorg dat je kleding schoon is
- Let verder op: schoenen, nagels, haar, make-up, sieraden
Voorbereiding van het gesprek
- Bereid je goed voor op het gesprek
- Kijk op de website van het bedrijf
- Vraag vooraf het functieprofiel op
- Onderzoek je sterke/zwakke punten
Het gesprek
- Wees op tijd! Beter te vroeg dan te laat
- Eerste indruk: Ga zo zitten dat je iemand ziet aankomen terwijl je wacht. Spring niet op.
- Geef een goede hand en kijk iemand aan. Ook de anderen die deelnemen aan het gesprek
- Stel zelf ook vragen
- Wees jezelf
Lichaamstaal
- Zit rechtop, geen armen over elkaar, kom zelfverzekerd over, kom ontspannen over, spiegel je aan de houding van je gesprekspartner, wiebel niet, klik niet met een pen.
- Praat duidelijk
- Kijk de vraagsteller aan, bij het antwoord kijk je ook naar de anderen
- Knik regelmatig als bevestiging
- Straal enthousiasme en interesse uit
Einde gesprek
- Bedankt voor het gesprek
- Spreek een verwachting uit
- Geef weer een goede hand
- Zeg ook de dames bij de receptie gedag
Mogelijke vragen:
- Waarom ben je geschikt voor de functie?
- Wat trekt je in de functie aan?
- Heb je ervaring als…?
- Zwakke/sterke punten?
- Waarom wil je weg bij je werkgever?
- Wat wil je verdienen?
Jouw vragen:
- Wie zijn je collega’s
- Verder doorvragen over de inhoud van de functie
- Ontwikkelingsmogelijkheden
- Wat is de vervolgprocedure